今天是五一節(jié)，上班的我們，在這種節(jié)日感觸更多，節(jié)日休假概念顯得有些奢侈?？墒窃俣嗟穆裨?，我們依然堅守崗位，守護(hù)著自己的病人。
　　今天，有個男病人過來護(hù)士站，說自己住院，主管醫(yī)生不應(yīng)該放假。因為五一，功能科除了急診不做平診，他又堅持說一定要在這兩天做完檢查。醫(yī)生耐心的解析一個上午，他也堅持找茬。
　　今天，有個特危重的癲癇病人，只有15歲，護(hù)士一直幫他護(hù)理，執(zhí)行緊急醫(yī)囑。隔壁床的家屬就覺得護(hù)士忽略她媽媽，說要投訴。其實她媽媽病情穩(wěn)定，護(hù)士就在隔壁，可以很好的觀察病情變化。
　　面對這樣那樣的指責(zé)，我們除了面對工作的繁忙，還要承受無緣無故的委屈。如果病人或家屬不能理解，醫(yī)患關(guān)系就很容易“擦搶走火”。其實工作累點真的沒什么，我們就是渴望能被患者理解和尊重，所以能夠在工作中找到一份感動越來越不容易。曾經(jīng)參加過一個醫(yī)院心理學(xué)講座，老師說感動是一份讓人堅強的力量。所以，在以上事件發(fā)生的時候，想想那些讓你感動的事情：
　　今天，那個阿姨說我打針不痛。
　　今天，老大爺說我們夠辛苦的，要吃多點！
　　今天，當(dāng)我每次幫老太翻身的時候，她家屬都說聲謝謝。
　　今天，病人及其家屬都叫出我的名字。
　　……
　　聽到的是感謝和夸贊，他們卻不知道這么簡單的一句話，可以給一個年輕缺乏經(jīng)驗的護(hù)士自信，為她帶來一天的好心情。
　　今天，又換上工作服，迎接新的一天工作。今天，也許只是你的舉手之勞，“今天”，原本一個平凡的日子，也許會有不一樣的感動。