8月20日，由廣東省醫(yī)院協(xié)會評價評估與績效考核辦公室主任歐景才領隊的專家組一行來到我院，開展了為期一天的佛山市公立醫(yī)院績效評價工作現(xiàn)場考核。佛山市衛(wèi)計局副局長楊博、順德區(qū)衛(wèi)計局副局長鄭華嬰及市區(qū)衛(wèi)計局相關科室負責人，我院全體院領導、職能科室負責人參加了現(xiàn)場考核會。

      會上，我院黨委書記、院長劉瑞林介紹了醫(yī)院概況、年度改革亮點和重點工作，并從社會效益、醫(yī)療服務提供、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展等方面，向?qū)＜医M詳細匯報了我院績效考核自評自查情況，并提出下一步改進措施和今后努力的方向。

      市衛(wèi)計局副局長楊博聽取匯報后認為，我院政校合作亮點明顯，醫(yī)聯(lián)體建設成效顯著，文化建設典型突出，科研成果、新技術開發(fā)應用走在前列，對本次績效評價考核工作高度重視、準備充分。他指出，考核目的在于檢驗醫(yī)院多年以來，特別是政校合作一年多以來開展的各項工作成效如何，借助考核解決工作中存在的問題，提升醫(yī)院管理水平和服務質(zhì)量，希望醫(yī)院積極迎考，專家組嚴格標準，真正達到以考促改、以考促建、以考促優(yōu)的目的。

      隨后，專家們分管理組、醫(yī)藥組、財務組三個小組，依照評價細則，通過查閱文檔資料、現(xiàn)場提問、人員訪談等形式對我院進行現(xiàn)場考核。

      反饋會上，專家組充分肯定了我院認真細致的準備工作，對我院高度重視黨建工作，切實落實對口幫扶，有力推動政校合作，積極加強人才培養(yǎng)和引進，保障醫(yī)療質(zhì)量與安全，穩(wěn)步推進科教工作等方面給予了高度評價，同時客觀指出了考核中發(fā)現(xiàn)的不足之處，針對性地提出了建議。專家組領隊歐景才強調(diào)，績效評價考核是強化醫(yī)院自身發(fā)展的重要抓手，能夠引導醫(yī)院確立正確的辦醫(yī)方向，促進發(fā)展方式、管理模式的轉(zhuǎn)變，建議醫(yī)院加快三個方向的轉(zhuǎn)型：從注重經(jīng)濟增長的數(shù)量向注重質(zhì)量轉(zhuǎn)型，從注重低附加值向高附加值的醫(yī)療服務轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)的控制員工出勤考核管理模式向激勵員工績效增長及促進員工職業(yè)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)型。

      區(qū)衛(wèi)計局副局長鄭華嬰表示，專家組的意見中肯到位，從績效考評的角度開拓了醫(yī)院管理的新思維新方向，南醫(yī)大順德醫(yī)院作為順德醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的高地，群眾期盼高、要求高，希望醫(yī)院能夠結(jié)合考評意見，認真組織整改，今后圍繞績效考評的關鍵指標和要求，在現(xiàn)代醫(yī)院管理機制和模式下，持續(xù)改善服務，提升群眾健康獲得感和滿意度，為政校合作成果交上更滿意的答卷。 

      劉瑞林院長衷心感謝市區(qū)衛(wèi)計局的關心指導以及考核組專家提出的寶貴意見，表示醫(yī)院將做到以考促學、以考促改、以考促建，認真分析總結(jié)專家的反饋意見，逐條梳理，對照整改，制定下一步整改措施，并在以后的工作中，以公立醫(yī)院績效考評指標體系為指引，全面落實公立醫(yī)院綜合改革的重點任務，全面提升醫(yī)院管理水平，持續(xù)改進醫(yī)療服務質(zhì)量，為群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療健康服務。