7月26日上午，醫(yī)院召開了2014年上半年中層干部述職會。會議分別由胡允兆、龍兆麟副院長主持，會上各科主任、護(hù)士長總結(jié)了上半年工作情況，并提出了下半年工作計劃和改進(jìn)措施。
　　上半年，全體員工共同努力，緊緊圍繞年初制定的工作計劃，以踐行黨的群眾路線為抓手，深入開展“三好一滿意”活動，嚴(yán)抓行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平，醫(yī)療質(zhì)量、科研工作、服務(wù)水平、文化建設(shè)等工作再上新臺階。
　　研討會上，陳小伍院長認(rèn)真聽取各科主任的發(fā)言，對各科室上半年取得的成績給予了充分肯定，并指出醫(yī)院要發(fā)展必須嚴(yán)抓質(zhì)量與服務(wù)，提高自身核心競爭力，并對醫(yī)院下半年工作重點進(jìn)行了部署：1、繼續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強(qiáng)廉政建設(shè)、自查自糾，反腐倡廉；2、各科室要嚴(yán)格按照三甲醫(yī)院要求，科學(xué)、規(guī)范管理，認(rèn)真貫徹落實臨床路徑、單病種的制度，提升醫(yī)療質(zhì)量；3、以省重點?？平ㄔO(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，完善科室發(fā)展，做好新技術(shù)、新項目的建設(shè)；4、加大中層干部隊伍的管理力度，提高科室的管理水平；5、借助博士后工作站，不斷引進(jìn)高技術(shù)人才進(jìn)站，強(qiáng)化科技興院、人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)；6、努力提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，推廣豐田TPS服務(wù)改善項目，進(jìn)行流程再造，不斷改善服務(wù)，提高市民對我院的忠誠度；7、加強(qiáng)社保管理，社保使用要更加合理、科學(xué)，加強(qiáng) “一卡通”的管理；8、加強(qiáng)對各附屬醫(yī)院扶持，促進(jìn)附屬醫(yī)院與總院共同發(fā)展；9、積極配合新醫(yī)院各項裝修工程，力爭新醫(yī)院盡快投入使用，為人民群眾就醫(yī)提供更好的環(huán)境和服務(wù)；10、繼續(xù)加強(qiáng)人文醫(yī)學(xué)的培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員溝通能力，持續(xù)改善醫(yī)患關(guān)系；11、加強(qiáng)醫(yī)院宣傳力度，積極傳遞正能量。最后，陳院長勉勵全體中層干部要同心同德，為新醫(yī)院的搬遷積極準(zhǔn)備，再接再厲，為順德醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

黨委書記、院長陳小伍對下半年的重點工作作部署。