為使新入職護士盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院各項規(guī)章制度，增強對護理基礎知識及急救技能的掌握，培養(yǎng)護理人文執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，樹立主動服務意識，提高業(yè)務素質及綜合能力，7月22-30日，醫(yī)院護理部舉行了為期7天的2019年新入職護士崗前培訓。
     7月22日，麥兆章副院長出席開班儀式，他對新同事的到來表示熱烈的歡迎，并提出了三點殷切希望和要求：一是要盡快融入醫(yī)院文化，為醫(yī)院增添活力；二是盡快掌握護理各項技術，熟悉各科室工作流程、職責，牢記安全底線，保證醫(yī)療安全；三是要學會換位思考，為患者提供優(yōu)質護理服務，以服務樹立我院良好形象，提升患者就醫(yī)感受。

     為期7天的培訓內容豐富多彩，有介紹醫(yī)院文化、概況，有護理規(guī)章制度、專業(yè)知識、急救技能、人文醫(yī)學執(zhí)業(yè)技能的培訓，還有應急預案的處理及演練等內容。這些內容闡釋了一名合格的護士應具備的職業(yè)素養(yǎng)，讓新入職護士在臨床護理中有章可循、規(guī)范執(zhí)業(yè)。
     為提升教學效果，授課老師們創(chuàng)新教學方法，運用問卷星調查問卷、情景模擬訓練、翻轉課堂、反思日記以及思維導圖等教育方法，一改以往枯燥乏味的傳統(tǒng)教學模式，通過輕松互動的授課形式讓課堂變得生動有趣，起到事半功倍的教學效果。其中，護理人文執(zhí)業(yè)技能培訓課程從醫(yī)德職業(yè)化、核心溝通技能、病史采集、解釋問題與制定雙方同意的治療方案、應對沖突的技巧等模塊入手，采取小組化的技能練習如案例分析討論、角色扮演、護士禮儀展示訓練等，穿插人文影片欣賞、場景模擬演練等內容，組織新入職護士進行就醫(yī)體驗，新護士們在就醫(yī)體驗的過程中更加真切地感受到我院醫(yī)務人員以患者為中心的服務理念，同時也從患者的角度對醫(yī)院工作提出了一些意見及建議，通過培訓喚起新入職護士對人文醫(yī)學的關注和思考，有助于在以后的臨床護理工作中置入人文關懷的理念。
     本次崗前培訓共有93名新入職護士參加，大家以飽滿的熱情和積極的心態(tài)投入到學習中，經過理論的學習及操作技能的培訓，提高了專業(yè)素質，加強了業(yè)務能力，規(guī)范了操作技巧，為盡快適應臨床護理工作提供了保障。護理工作任重而道遠，期待她們繼續(xù)以飽滿的精神狀態(tài)投入到臨床工作中，夯實基礎，揚帆起航！